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      企業文化

      企業文化是企業長遠發展的核心驅動力,為了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力。中奕通信根據具體情況,特制定了以下福利計劃:

        檢  公司每年年底為員工組織一次體檢,體檢由人事部統一組織,在公司指定的醫院進行。

      節日津貼  按照我國的民族傳統習慣,每年的清明節、端午節、中秋節、春節、三八婦女節公司在節日為員工發放過節費。

      防暑降溫  七月份到九月份間,公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼。

        金  公司在員工結婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發生時,向員工贈送禮品或禮金表示關懷。

      娛樂活動  為了豐富員工業余生活,增加員工對公司文化的認同感,公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

        游  對于進入公司滿1年者,公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經費由全額公司支付。

       

      企業理念

      CORPORATEPHILOSOPHY

      企業宗旨
      我們的目標——卓越完美、我們的信念——領先時代
      我們的追求——永無止境、我們的義務——服務社會
      企業精神實事求是守信重信勇于開拓銳意進取愛崗敬業不斷創新
      管理理念精誠團結、全員參與、上下配合、自覺履行
      經營理念以市場為導向,質量為保證,效益為中心
      人才觀 以人為本,人盡其才,取長補短,彰顯人性
      科技觀 以技術為核心、品牌為載體、走科技興企之路
      市場觀 誠實守信,品質優先,合作雙贏,搶占先機

      企業精神

      SPIRITOFENTERPRISE
      實事求是守信重信
      實事求是:以嚴謹科學的態度和方法,去發現、解決問題。
      守信重信:言必行,行必果,重諾言,守信用。

      勇于開拓銳意進取
      勇于開拓,銳意進?。壕褪欠e極進取、永不滿足、追求卓越,不斷超越自我,敢于超越常規發展、敢于拓展新的領域、敢于創造和創新的發展。

      愛崗敬業不斷創新
      愛崗敬業:對企業有深厚感情.有強烈的事業心和責任心。
      不斷創新:不固步自封,隨時超越自身思維局限,積極進取,永葆活力。

       

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